До 30 апреля руководители госучреждений должны будут представить сведения о доходах и имуществе своему учредителю, с кем заключен трудовой договор. Если вдруг они найдут ошибки или неточности, то до 31 июля они могут эти сведения уточнить.
Эти сведения будут публиковаться на сайтах тех организаций, которым подведомственны эти учреждения. Основанием для проверки данных может стать письменное обращение граждан, кадровой службы учреждения, правоохранительных органов, сообщение в прессе, обращение общественных организаций.
«Санкции регулируются положениями Трудового кодекса. Речь идет о дисциплинарной ответственности: от выговора до увольнения, или будут касаться уже статей Уголовного кодекса. Учредитель может подать заявление в правоохранительные органы», - сообщила Марина Маслова.
