Geostroy53

За нарушение трудового законодательства может наступить и уголовная ответственность. Статьей 145 УК РФ предусмотрено наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение беременных женщин, а также сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет. За такие поступки на виновного может быть наложен штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы (другого дохода) осужденного за период до восемнадцати месяцев. Либо ему грозят обязательные работы на срок до трехсот шестидесяти часов.

Если у фирмы имеются обособленные подразделения, то она перечисляет НДФЛ с доходов трудящихся в них работников по месту учета в зависимости от нахождения каждого обособленного подразделения.

Стандартный вычет на ребенка-инвалида нельзя суммировать с обычным вычетом.

Граждане все чаще обращаются с жалобами на противоправные действия со стороны коллекторских агентств, говорится на сайте Роспотребнадзора.